Droit social

Le droit social vise à réguler les relations entre les employeurs et les travailleurs, ainsi qu'à garantir le respect des droits fondamentaux des travailleurs.  Il englobe les domaines du droit du travail, de la sécurité sociale, de la santé et la sécurité au travail et droits syndicaux.
Le droit social représente un défi essentiel pour les entreprises, car il régit toutes les interactions professionnelles et permet de minimiser les risques juridiques associés à la gestion des ressources humaines. Il est donc crucial pour les employeurs de bien comprendre les règles du droit du travail et de la sécurité sociale afin de garantir la conformité de leurs pratiques et d’éviter tout litige.

Quelles sont les revues en droit social pour être informé en temps réel ?

Le droit social est en constante évolution pour s'adapter aux transformations de la société, aux avancées technologiques et aux nouveaux défis économiques. C’est pourquoi, il est indispensable, pour tout professionnel du droit, de rester à jour sur l’actualité sociale.
Avec « Liaisons Sociales quotidien », revue en droit social, vous resterez informé en temps réel sur les développements juridiques et sociaux, vous permettant ainsi de prendre des décisions éclairées.

Entièrement dédiée aux RH, la revue sociale « Les Cahiers du DRH », fournit toutes les recommandations opérationnelles nécessaires pour gérer efficacement et sans risque les relations individuelles et collectives de travail sur le terrain. Cette revue mensuelle en droit social offre des explications claires, complètes et précises ainsi que des solutions adaptées et directement applicables dans la vie professionnelle.

La revue en droit social « Social Pratique »  offre une approche synthétique et pratique pour suivre les évolutions du droit du travail. Que vous soyez chargé de développement RH, membre du CSE, ou salarié, Social Pratique vous guide dans la compréhension d’un droit complexe, au cœur des changements sociaux.

Quels ouvrages en droit social pour vous aider dans vos missions ?

Les ouvrages indispensables en droit social

Les différents aspects des relations de travail sont régis par le droit social. Le non-respect des dispositions du droit social peut entraîner des sanctions pour l’employeur. Il est donc essentiel pour les professionnels des ressources humaines de veiller à la conformité des pratiques de l’entreprise avec la législation sociale en vigueur. Les éditions Lamy Liaisons vous accompagnent dans cette démarche au travers de véritables ouvrages de référence en matière de droit social.

« Le Mémo Social » est un ouvrage essentiel pour les professionnels du droit et les non-juristes. Il traite de l’ensemble de la réglementation en droit du travail et s’appuie sur la jurisprudence la plus récente pour fournir une information claire et complète.

« Le Lamy social » est un ouvrage de référence qui permet de maîtriser les dernières évolutions du droit social, de les appliquer et d’en mesurer tous les impacts. Il répond aux interrogations des employeurs, des DRH et de leurs conseils, ainsi que des salariés et de leurs représentants.

Les ouvrages en droit social sur lesquels se baser pour la rédaction des contrats de travail

Accord formel entre un employeur et un salarié, le contrat de travail (CDD, CDI, contrat de temps partiel...) définit les droit et obligations de chaque partie pendant la durée de l’emploi. Les modalités de travail du salarié (rémunérations, durée du travail, congés payés, etc...) doivent être définies et figurer dans ce document.
Les ouvrages en droit social « Le Lamy temps de travail » & « Droit du travail au quotidien » répondront à toutes les questions que se posent tout gestionnaire du personnel. Présentés sous forme de fiches questions/réponses, ils abordent chaque thème lié au travail individuel : embauche, exécution & rupture du contrat, gestion et paiement du temps de travail, etc…

Etre imbattable sur la paie grâce à nos ouvrages en droit social

Elément essentiel pour garantir la satisfaction des employés, la conformité légale et la stabilité financière de l’entreprise, la gestion de la paie revêt une important cruciale dans le domaine des ressources humaines.  Calculs de salaires, gestion des charges sociales et fiscales, bulletin de paie, automatisation des processus de paie, sécurisation de la paie, télétravail et gestion de la paie, protection des données, etc… autant de sujets que le responsable RH se doit de maîtriser. Pour garantir cela, il peut s’appuyer sur les analyses illustrées, modèles et exemples de calcul issus des ouvrages en droit social « Le Lamy paye » et « La paye au quotidien ». 

Le droit social au service des IRP 

Les instances représentatives du personnel (délégués du personnel, comité social et économique) ont pour mission de défendre les intérêts des salariés et de participer à la vie de l'entreprise. 
Véritable bible pour le Comité Social et Économique (CSE), les experts du CSE et les professionnels des ressources humaines, « Le Lamy droit des représentants du personnel » est un ouvrage en droit social exceptionnel qui examine en détail toutes les règles de fonctionnement du CSE, l’étendue de ses droits, ses moyens et attributions en matière économique et sociale, ainsi que ses pouvoirs et obligations concernant les activités sociales et culturelles.
« Le comité social et économique au quotidien » traite de manière complète toutes les questions auxquelles les élus sont confrontés : la création du CSE, son organisation et son fonctionnement, le statut et le mandat de ses membres ainsi que les responsabilités économiques et les activités sociales et culturelles.

Garantir le bien-être physique et la sécurité au travail grâce à nos ouvrages en droit social

Les entreprises doivent mettre en place des mesures préventives pour garantir un environnement de travail sûr et sain, en identifiant et en atténuant les risques professionnels.
Pour être en conformité avec la réglementation et la jurisprudence, des fiches sous forme de question/réponse issues de l’ouvrage social « Santé, sécurité et conditions de travail au quotidien » ainsi que des modèles personnalisables dans les « Formulaires proacta santé, sécurité au travail » sont à votre disposition. Sans oublier, l’ouvrage social « Le Lamy santé sécurité au travail » qui vous permettra de sécuriser vos pratiques.

Quels livres en droit social pour approfondir ses connaissances ?

Maitriser l’application de la législation du travail pour prévenir tout litige et contentieux, rester à jour et appliquer les dernières règles en vigueur, optimiser les pratiques RH, prévenir les risques psycho-sociaux, etc… il est évident qu’approfondir ses connaissances en droit social revêt une importance cruciale. 
Pour vous aider dans cette démarche, appuyez-vous sur le livre en droit social « Droit du travail – Droit vivant » qui vise à faire découvrir, mais surtout à comprendre de l’intérieur cette matière passionnante qu’est le droit du travail d’aujourd’hui. 

Quels outils clé en main pour faciliter vos démarches en droit social ?

En matière de droit social, une petite erreur de forme peut être lourde de conséquences. Ne perdez plus de temps à personnaliser et vérifier la conformité d’un formulaire. Profitez de l’expertise des auteurs Lamy Liaisons pour rédiger vos actes rapidement et en toute sécurité et ainsi respecter la loi et garantir les intérêts de l’entreprise !

Avec la publication en droit social « Formulaires proacta droit social », vous avez accès à plus de 700 modèles juridiquement incontestables qui couvrent divers aspects du droit social, tels que les contrats de travail, les règlements intérieurs, les ruptures de contrat de travail, les modèles d’accords CSE, et les relations collectives. 

L’ouvrage en droit social « Modèles RH au quotidien » recense plus de 600 modèles commentés « prêt à l’emploi » qui couvrent plus de 90 thèmes du droit du travail. Chaque modèle est accompagné d’une fiche qui aborde une question spécifique et y apporte une réponse. 

Quelle solution en ligne pour être accompagné au quotidien ?

Pour vous aider dans vos recherches et votre veille en droit social, le groupe Lamy Liaisons a développé le site liaisons-sociales.fr, 1er site d’actualités RH et sociales qui rassemble de nombreux supports (articles, modèles, synthèses, simulateurs, conventions collectives, code du travail…) utiles au quotidien. Ainsi, vous avez à votre disposition les informations essentielles pour prendre des décisions éclairées et gérer vos défis professionnels en toute conformité juridique.

Le droit social joue un rôle crucial pour les entreprises et les employés, exigeant une surveillance juridique constante et une compréhension approfondie des règles en vigueur.

Retrouvez tous nos ouvrages, livres juridiques et revues selon vos spécialités : Affaires, Associations, Banque - Assurances, Civil, Commerce international, Environnement, Fiscal et Patrimoine, Immatériel, Immobilier, Pénal, Public, Qualité, Santé, Transport.