Le Mémo Social

• ISBN : 978-2-38536-180-8

• Relations individuelles de travail
• Formation professionnelle
• Relations collectives et dialogue social
• Paye et cotisations sociales
• Prévoyance
• Retraite

• Un outil du quotidien complet : toute la réglementation sociale en un volume.
• À jour de la législation et de la jurisprudence récentes.
• Prise en compte des dernières réformes en cours.
• Index étoffé et table alphabétique permettent un usage pratique.
• Rédigé dans un langage clair et accessible.
• Succès des éditions précédentes.
• Prix abordable.

Diane ROUSSEAU
Responsable du département Éditions sociales

Anaïs RENAUD
Rédactrice en chef de Social Pratique

Ouriel ATLAN  
Rédacteur en chef adjoint de Social Pratique

Juliette RENARD
Rédactrice à Social Pratique

Le Mémo Social 2026 intègre notamment la loi Seniors du 24 octobre 2025 qui :

• remanie l’entretien professionnel désormais renommé entretien de parcours professionnel,
• instaure une obligation de négociation sur l’emploi et le travail des salariés expérimentés,
• et crée une période de reconversion ainsi qu’un CDI à destination des demandeurs d’emploi de plus de 60 ans.

L’ouvrage est également à jour de la loi de finances pour 2026 du 19 février 2026 qui crée un nouveau congé de naissance d’une durée d’un ou deux mois, ouvert aux deux parents à la suite du congé de maternité ou de paternité.

Le Mémo Social 2026 intègre par ailleurs les arrêts marquants rendus depuis la dernière édition notamment les décisions de la Cour de cassation du 14 janvier 2026 qui mettent en balance le droit d’expression du salarié avec les intérêts de l’employeur pour évaluer la légitimité d’une sanction.

Enfin, l’édition 2026 propose deux nouveaux chapitres :

• le premier consacré aux harcèlements moral et sexuel qui regroupe l’ensemble de la réglementation et de la jurisprudence sur ce sujet complexe,
• et le second dédié aux élus locaux et parlementaires qui bénéficient désormais de nouveaux droits dans le cadre de leur relation de travail.