Liaisons Sociales quotidien
- 245 numéros par an ;
- Une veille exhaustive sur l’actualité sociale et des analyses approfondies pour anticiper les évolutions du droit social et les mettre en œuvre ;
- Fiabilité et équidistance.
Toute l'actualité juridique et sociale en temps réel pour les professionnels
Avec Liaisons Sociales quotidien, vous suivez au jour le jour toute l’actualité juridique et sociale grâce à :
- l’actualité, qui constitue le cœur de votre revue, vous avise au jour le jour de l’évolution des projets et propositions de loi et, dès leur publication, des lois, textes réglementaires accords, jurisprudence, études et rapports. Pour être le premier à savoir et à comprendre ;
- le dossier, qui vous donne accès à des analyses approfondies comme à des informations pratiques, se décline en alternance en 5 types de contenu :
- le dossier Juridique : l’étude détaillée de textes législatifs et réglementaires, y compris les projets, ou des synthèses sur des thèmes juridiques majeurs ;
- le dossier Jurisprudence : l’analyse des arrêts les plus récents et une fois par mois un tour d’horizon de la jurisprudence sur un sujet donné ;
- le dossier Pratique: une véritable boîte à outils social-RH pour les professionnels, comprenant, une fois par mois, « le survol du mois » : un récapitulatif des informations publiées le mois précédent, pour être sûr de ne rien avoir manqué
- le dossier Ecosoc : des informations sur l’emploi et les salaires, des tableaux de bord pour suivre les chiffres clés de l’économie ;
- le dossier Convention collective : l’examen détaillé d’un accord collectif ou des exemples de clauses tirées d’accords collectifs pour vous aider à négocier sur un sujet dans le cadre de dossiers « Négocier sur ».
Liaisons Sociales quotidien : pour être le premier averti et suivre toute l’actualité juridique et sociale
En effet, Liaisons sociales quotidien vous permet de prendre des décisions éclairées car c’est un outil de veille sur le droit social 100% fiable qui vous informe :
- Des projets de réforme ;
- Des évolutions de la législation et de la réglementation ;
- Des dernières jurisprudences ;
- De l’actualité conventionnelle ;
- Des tendances RH ;
- Des statistiques économiques et sociales…
Aude COURMONT
Rédactrice en chef
*Abonnement en tacite reconduction, paiement unique annuel.
(France Métropolitaine)