Découvrez Le Lamy protection sociale des indépendants
Outil pratique et juridique, le Lamy Protection sociale des indépendants éclaire les professionnels du droit sur les régimes, droits et obligations des travailleurs non-salariés.
Articles publiés par Amrati Ahamada
Programme de travail des partenaires sociaux, RCC chez Stellantis, licenciement des victimes d’AT-MP, fiche de paie… 3 minutes de social
Le 29 septembre, le Premier ministre Sébastien Lecornu a adressé aux partenaires sociaux une lettre dévoilant un projet de programme de travail ambitieux. Cette initiative, issue d’une série de réunions de consultation avec les organisations syndicales et patronales, vise à bâtir un agenda social partagé pour les semaines à venir....
Découvrez Le Lamy entreprises durables
L’outil de référence pour comprendre et appliquer les normes ESG. Avec Le Lamy Entreprises durables, intégrez la durabilité au cœur de votre stratégie d’entreprise.
Découvrez Le Lamy Droit de l’IA
Le Lamy Droit de l’IA offre une analyse claire et opérationnelle du règlement IA Act et des défis juridiques liés à l'IA pour les professionnels du droit.
Découvrez Le Lamy droit international privé
Le Lamy Droit international privé offre aux praticiens une analyse claire des règles de conflits de lois et de juridictions, appuyée par des cas pratiques et références internationales.
L'épargne salariale en toute simplicité
Écrit par Amrati Ahamada Publié le 30/09/2025
À partir de 2025, les PME de 11 à 49 salariés doivent mettre en place un dispositif de partage de la valeur. Intéressement, participation et PPV sont au cœur de cette évolution. Pour en savoir plus, téléchargez gratuitement notre numéro sur ce sujet issu de la revue Les Cahiers du...
Les partenaires sociaux à Matignon, vidéosurveillance, QPC "droit de se taire", étude rémunérations Apec/Terra Nova… 3 minutes de social
Retour sur l’actualité sociale et juridique de septembre : mobilisation syndicale, sanction CNIL, décision du Conseil constitutionnel et enjeux de transparence salariale.
Loi sur la transparence des salaires : quelles obligations pour les entreprises ?
Écrit par Amrati Ahamada Publié le 25/09/2025
La directive européenne 2023/970 impose aux entreprises de nouvelles obligations de transparence salariale, renforçant la communication, le reporting et la structuration des politiques de rémunération. Ce cadre vise la conformité réglementaire et l’équité, incitant à anticiper et sécuriser la gestion des salaires selon les normes françaises et européennes.
Santé mentale en entreprise : enjeux et solutions
Écrit par Amrati Ahamada Publié le 25/09/2025
La santé mentale au travail est désormais une priorité pour les entreprises et les professionnels RH. Face à la hausse des troubles psychologiques, la législation française et européenne intègre la santé mentale dans les politiques de prévention et de qualité de vie au travail. Découvrez nos conseils pratiques pour valoriser...
Etude formation, accord Schneider Electric sur la mobilité, discrimination syndicale, équilibre des vies… 3 minutes de social
Découvrez les dernières évolutions en droit social : formation, mobilité interne, jurisprudence sur la discrimination syndicale et attentes des salariés.