Articles publiés par Amrati Ahamada

À partir de 2025, les PME de 11 à 49 salariés doivent mettre en place un dispositif de partage de la valeur. Intéressement, participation et PPV sont au cœur de cette évolution. Pour en savoir plus, téléchargez gratuitement notre numéro sur ce sujet issu de la revue Les Cahiers du...

Retour sur l’actualité sociale et juridique de septembre : mobilisation syndicale, sanction CNIL, décision du Conseil constitutionnel et enjeux de transparence salariale.

La directive européenne 2023/970 impose aux entreprises de nouvelles obligations de transparence salariale, renforçant la communication, le reporting et la structuration des politiques de rémunération. Ce cadre vise la conformité réglementaire et l’équité, incitant à anticiper et sécuriser la gestion des salaires selon les normes françaises et européennes.

La santé mentale au travail est désormais une priorité pour les entreprises et les professionnels RH. Face à la hausse des troubles psychologiques, la législation française et européenne intègre la santé mentale dans les politiques de prévention et de qualité de vie au travail. Découvrez nos conseils pratiques pour valoriser...

Découvrez les dernières évolutions en droit social : formation, mobilité interne, jurisprudence sur la discrimination syndicale et attentes des salariés.

Le 10 septembre, la Cour de cassation a rendu deux arrêts marquants sur les congés et les heures supplémentaires. Dans un contexte politique incertain, plusieurs réformes sociales restent en suspens tandis que l’emploi des seniors et la transparence salariale s’imposent comme priorités.

L’Enquête Rémunération 2025, menée par l’AFJE et le Cercle Montesquieu, livre un panorama inédit des salaires, tendances et évolutions qui redessinent le rôle des juristes d’entreprise.

L'association de malfaiteurs est une infraction autonome utilisée pour réprimer les projets criminels, avant même leur exécution. En droit pénal spécial , elle joue un rôle central dans la lutte contre la criminalité organisée et justifie des poursuites, même sans passage à l'acte.

La rentrée sociale 2025 s’annonce sous le signe de l’incertitude pour le gouvernement  Bayrou, avec des dossiers majeurs sur la table et des échéances politiques décisives. La probabilité d’une chute de l’exécutif dès le 8 septembre 2025 ajoute une pression supplémentaire sur la conduite des réformes sociales et économiques.

La rémunération variable occupe une place centrale dans la politique de rémunération des entreprises modernes, tant pour motiver les salariés que pour aligner les intérêts individuels sur les objectifs collectifs. Toutefois, sa emise en œuvre soulève de nombreux enjeux juridiques et RH, notamment en matière de transparence, d’égalité salariale et...