Articles publiés par Éditions Lamy Liaisons

La durée du travail : implications et réglementations

La durée du travail : implications et réglementations

Écrit par Publié le 24/03/2025 Mis à jour le 11/07/2025
La durée du travail est une question centrale dans le domaine des ressources humaines et revêt une importance particulière dans l'optimisation de la productivité et le bien-être des employés. Selon le Code du travail, la durée légale du travail en France est de 35 heures par semaine. Cependant, diverses situations...
Qui sont les membres du CSE ?

Qui sont les membres du CSE ?

Écrit par Publié le 24/03/2025 Mis à jour le 18/11/2025
Dans le processus de mise en place du comité social et économique (CSE), un des points cruciaux est de déterminer sa composition. Le nombre de membres va dépendre de l’effectif de l’entreprise et des négociations entre l’employeur et les représentants du personnel. Quoi qu’il en soit, certaines personnes doivent impérativement...
IA juridique : L'intelligence artificielle au service du droit

IA juridique : L'intelligence artificielle au service du droit

Écrit par Publié le 14/03/2025 Mis à jour le 27/11/2025
La recherche documentaire, l’analyse de contrats, la prédiction de décisions de justice. Prometteuse pour certain et inquiétante pour d'autres, l’intelligence artificielle (IA) s’immisce dans tous les pans de la pratique juridique. Et les cas d’usage se multiplient depuis les cabinets d’avocats jusqu'aux services juridiques des entreprises. Mais concrètement, que changent...
Le contract management : c'est quoi ?

Le contract management : c'est quoi ?

Écrit par Publié le 14/03/2025 Mis à jour le 18/11/2025
Face à un environnement où la gestion des cycles des contrats est devenue un enjeu stratégique, le contract management permet aux entreprises de piloter le cycle de vie contractuel dans sa globalité, depuis la négociation jusqu’à la clôture. Effectuée pour l’essentiel avec la direction juridique, cette fonction a pour objectif...
Rédiger un contrat : comment faire

Rédiger un contrat : comment faire

Écrit par Publié le 14/03/2025 Mis à jour le 18/11/2025
Dès lors qu'il est question d'un contrat (travail, commercial, prestation de services ou vente), chaque accord met en relation des signataires qui sont tenus de respecter des obligations et des conditions spécifiques. Toutefois, rédiger un contrat ne s’improvise pas : la rédaction d’un contrat est encadrée et doit respecter des...
Gestion du cycle de vie des contrats (CLM) : Tout savoir

Gestion du cycle de vie des contrats (CLM) : Tout savoir

Écrit par Publié le 14/03/2025 Mis à jour le 18/11/2025
La Contract Lifecycle Management est certainement un aspect majeur pour une conformité, une transparence et une efficacité dans la gestion contractuelle. En touchant de différentes manières toutes les étapes de vie du contrat, de sa création à son renouvellement, il permet à des entreprises et à de services administratifs de...
Famille et déchéance

Famille et déchéance

Écrit par Publié le 13/03/2025 Mis à jour le 14/03/2025
La famille implique des droits et des devoirs. Pour protéger ses membres, la loi prévoit des sanctions en cas de manquement. Pour en savoir plus, téléchargez gratuitement le dossier de la revue Droit & Patrimoine, issue de la solution d’information juridique Lamyline Notaire.
Lamy Liaisons Solutions : Une nouvelle marque pour une expertise juridique renforcée

Lamy Liaisons Solutions : Une nouvelle marque pour une expertise juridique renforcée

Écrit par Publié le 11/03/2025 Mis à jour le 07/04/2025
Depuis plus de 130 ans, Lamy Liaisons s’impose comme un partenaire incontournable des professionnels du droit. Aujourd’hui, nous franchissons une nouvelle étape avec Lamy Liaisons Solutions, une marque repensée qui incarne notre engagement envers l’innovation, l’intelligence collective et l’excellence.
Le CSE mode d'emploi

Le CSE mode d'emploi

Écrit par Publié le 07/03/2025 Mis à jour le 11/07/2025
Le Comité Social et Économique (CSE) est un organe central dans les entreprises, agissant pour la représentation des salariés et la gestion des relations sociales. Son fonctionnement et ses missions sont régis par des règles précises, auxquelles les professionnels du droit doivent être attentifs.
Quand et comment l'employeur peut-il justifier une différence de traitement entre salariés ?

Quand et comment l'employeur peut-il justifier une différence de traitement entre salariés ?

Écrit par Publié le 07/03/2025 Mis à jour le 23/04/2025
Le principe d'égalité de traitement n'interdit pas toute différenciation entre salariés effectuant un même travail ou placés dans une même situation. Certaines différences de traitement sont légalement prévues. D'autres peuvent être prévues par l'employeur ou encore instaurées par un accord collectif. Autrement dit, l'employeur peut opérer des différenciations à condition...