Articles publiés par Éditions Lamy Liaisons

Le Smic 2024 est fixé à 11,88 € de l'heure. Son impact sur les salaires, la mensualisation et les heures supplémentaires expliqué en détail.,

Quelle que soit la taille de l’entreprise, le comité social et économique (CSE) est chargé de promouvoir la santé et la sécurité des salariés et de participer à l’amélioration de leurs conditions de travail.

La jurisprudence confirme que pour le calcul d'un mois incomplet, la méthode de l'horaire réel doit être utilisée. Cela garantit une rémunération proportionnelle aux heures travaillées.

Le 22 avril dernier 2024, le législateur a profondément modifié les règles légales, auparavant applicables, en décidant que l’absence pour maladie ou accident, non professionnel, ouvrait droit à congés payés. Retrouvez l’essentiel à retenir, en cinq infographies, sur l’incidence des arrêts médicaux non professionnels sur les droits à congés payés.

Il est possible de mettre en place un forfait jours réduit pour un salarié à temps partiel, sous réserve de modifier son contrat. Découvrez les conditions, démarches et précautions à respecter.

Un salarié ne se présente plus sans motif valable ? Cet article vous guide pas à pas pour sécuriser votre réaction et préserver vos droits d’employeur.

La mise à pied disciplinaire constitue une sanction qui a pour objet d'interdire au salarié de venir travailler pendant une durée déterminée avec pour conséquence une perte de salaire. Autrement dit, elle ne doit pas être confondue avec la mise à pied conservatoire qui n'est pas une sanction, mais une...