Faire face à une absence injustifiée - Comment procéder ?
Un salarié ne se présente plus sans motif valable ? Cet article vous guide pas à pas pour sécuriser votre réaction et préserver vos droits d’employeur.
Nos ressources gratuites
RGPD : Comprendre la conformité pour votre organisation
Explorez la conformité RGPD, ses enjeux et les étapes essentielles pour respecter le règlement : nomination d’un DPO, analyse d’impact, cartographie et accountability.
Qu'est ce que la fiche de paie ?
La fiche de paie est un justificatif de rémunération établi par une organisation en échange du travail réalisé par le salarié. Nous vous proposons de découvrir comment se présente une fiche de paie et quelles sont les obligations des entreprises ainsi que vos recours en cas d'irrégularités.
Qu'est ce que la rémunération ?
La rémunération correspond à l'ensemble des compensations financières et non financières reçues par un employé en échange de son travail. Elle inclut des éléments de nature différente, tels que le salaire de base, les primes, les commissions, les avantages en nature et les prestations sociales. Elle revêt un caractère fixe...
Salaire brut et net : quelles différences ?
Le salaire brut inclut les cotisations et les contributions sociales. Quant au salaire net, il correspond à la somme perçue par le salarié. Le calcul de la différence entre brut et net ne repose pas sur une méthode universelle. Le montant des charges sociales évolue selon plusieurs critères, dont le...
Quelles sont les règles applicables à la mise à pied disciplinaire ?
La mise à pied disciplinaire constitue une sanction qui a pour objet d'interdire au salarié de venir travailler pendant une durée déterminée avec pour conséquence une perte de salaire. Autrement dit, elle ne doit pas être confondue avec la mise à pied conservatoire qui n'est pas une sanction, mais une...
Prévention et gestion des failles de sécurité selon le RGPD
Le RGPD impose des obligations strictes en matière de sécurité des données personnelles. Quelles sont les procédures à suivre en cas de violation de données ? Quid des mesures préventives à mettre en place ? Qu’en est-il des sanctions encourues en cas de non-conformité ? Assurez-vous de sécuriser vos systèmes...
RGPD : Comprendre le traitement des données personnelles
Le RGPD encadre chaque étape du traitement des données personnelles : de la collecte à la conservation, en passant par la sécurité et la gestion des sous-traitants.
RGPD : Droit des personnes
Le RGPD renforce la protection des données personnelles en Europe, garantissant aux individus des droits clés tels que l’accès, la rectification et l’effacement des informations.
Sous-traitance et RGPD : quelles sont les obligations légales ?
Le RGPD impose des obligations strictes aux sous-traitants en gestion de données personnelles. Découvrez leurs responsabilités légales et les sanctions possibles en cas de non-conformité.