Nos ressources gratuites

Commençons par une rapide définition du contrat d'apprentissage. Il s'agit d'un contrat de travail conclu entre un apprenti et un employeur. Grâce à celui-ci, l'apprenti peut profiter d'une formation en alternant entre des périodes d'enseignements pratiques dans un centre de formation d'apprentis (CFA) et des périodes d'enseignements théoriques en entreprise.  Cette...

Le licenciement économique est un sujet complexe et sensible qui soulève de nombreuses questions pour les employeurs comme pour les salariés. Dans cet article, nous allons explorer en profondeur les fondements juridiques, les conditions de validité et le déroulement concret d’une procédure de licenciement économique. L’objectif est de vous donner...

Le licenciement est l'un des modes de rupture du contrat de travail. Il représente la volonté unilatérale de l’employeur de mettre fin au contrat. Encadré par le Code du travail, le licenciement doit répondre à certaines conditions pour être perçu comme valable aux yeux de la loi.  Selon la situation,...

Selon le rapport annuel de l'Assurance Maladie, le total des accidents de travail en 2023 était de 717 784 accidents. L'organisme a observé une baisse de 1,5% de ces types d'accidents par rapport à 2022. Mais qu'est-ce qu'un accident du travail au regard de la loi ? Quelles démarches doivent...

Que vous soyez salarié ou employeur, il est important de comprendre les règles qui encadrent les heures supplémentaires. Qu’elles soient motivées par un besoin ponctuel ou une activité régulièrement intensive, les heures supplémentaires posent des questions de rémunération, de respect des droits du salarié et des obligations de l’employeur. Cet article...

En tant que professionnel averti, vous savez que les primes salariales constituent un élément important de la rémunération globale. Ces compléments de salaires permettent de motiver les collaborateurs et de renforcer leur fidélité. Derrière cette apparente simplicité se cache une variété de dispositifs, chacun ayant ses propres conditions, objectifs et...

La Loi Climat et Résilience du 22 août 2021 incite les entreprises à intégrer des actions en faveur de la mobilité durable et de la réduction des trajets domicile-travail grâce au télétravail. Elles doivent aussi s'atteler à diminuer les déplacements professionnels en favorisant les visioconférences et en incitant l'utilisation de...

Les congés payés sont un droit fondamental des salariés qui soulève de nombreuses questions pratiques, tant sur leur acquisition que sur leur prise et leur indemnisation. Dans cet article, nous allons passer en revue l’ensemble des règles légales et conventionnelles encadrant les congés payés en France, afin de vous permettre...

Droit fondamental pour tous les salariés en France, le calcul des congés payés et de leurs indemnités repose sur une législation stricte. Dans cet article, nous vous expliquons tout ce qu’il est important de connaître sur le sujet : comment fonctionnent les congés payés, comment calculer les droits et les...