Checklist : développement durable Les 10 actions RH à appliquer dans votre entreprise
La Loi Climat et Résilience du 22 août 2021 incite les entreprises à intégrer des actions en faveur de la mobilité durable et de la réduction des trajets domicile-travail grâce au télétravail. Elles doivent aussi s'atteler à diminuer les déplacements professionnels en favorisant les visioconférences et en incitant l'utilisation de moyens de transport verts.
Les actions RH pour promouvoir le développement durable
- Formation pour sensibiliser les salariés : Organiser une formation pour sensibiliser les salariés à l'impact environnemental de l'activité de l'entreprise.
- Intégrer la transition écologique dans la gestion des emplois : Inclure les conséquences environnementales de leurs activités dans la Base de données économiques, sociales et environnementales.
- Évaluations de performance et intéressement : Incorporer des critères pertinents dans les évaluations de performance et l'intéressement.
- Initiatives pour promouvoir la RSE : Offrir un congé annuel pour favoriser les actions bénévoles pour l'environnement, primer les actions réduisant l’impact environnemental et animer des groupes de travail sur le développement durable.
- Soutenir des actions de mécénat de compétences : Mettre à disposition des collaborateurs volontaires pour des associations d'utilité publique.
- Soutenir les salariés créant des projets à impact positif : Accorder un soutien spécifique aux salariés créant des projets à impact positif sur l'environnement.
- Favoriser le télétravail : Inciter les salariés à travailler à distance pour réduire les déplacements professionnels.
- Promouvoir les visioconférences : Favoriser l'utilisation des visioconférences pour réduire les déplacements professionnels.
- Inciter l'utilisation de moyens de transport verts : Encourager les salariés à utiliser des moyens de transport verts pour se rendre au travail.
- Intégrer la transition écologique dans les parcours professionnels : Inclure la transition écologique dans la gestion des emplois et des parcours professionnels.
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