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La grève est un droit fondamental des salariés, mais elle implique aussi des obligations pour les employeurs. Définition, protections, retenues sur salaire, gestion des conflits : maîtrisez les règles essentielles pour éviter les tensions et assurer un dialogue social efficace.

L'évolution démographique des effectifs en entreprise a conduit à une cohabitation de plusieurs générations. Cette diversité générationnelle, bien que riche en perspectives, engendre des tensions croissantes dues aux différences de valeurs, de styles de management et d’attentes professionnelles. Les enjeux juridiques, managériaux et organisationnels sont nombreux et complexes. Comment prévenir...

Découvrez le rôle fondamental des syndicats en France : cadre juridique, missions de négociation, gestion des tensions sociales et enjeux liés au travail moderne.

Les conflits sociaux en entreprise se définissent comme des désaccords ou des tensions entre les salariés et les employeurs, souvent liés à des divergences d'intérêts, des conditions de travail ou des problèmes de communication. Une bonne gestion des conflits sociaux est cruciale pour maintenir la productivité et un climat de...

Les conflits sociaux sont une réalité incontournable de la vie en entreprise. Qu’ils se traduisent par des revendications ponctuelles ou des mouvements collectifs structurés, ils posent des enjeux majeurs en termes de dialogue social, de gestion des ressources humaines et de conformité juridique. Pour les professionnels du droit, les responsables...

Dans le nouvel épisode du podcast « 3 minutes de social », les rédactions de Liaisons Sociales et Lamy passent en revue les principaux événements qui ont marqué l’actualité du droit social cette semaine. Entre l’échec (provisoire ?) des négociations sur la réforme des retraites, l’accord trouvé sur la transition...

Chaque semaine, les rédactions de Liaisons Sociales proposent un tour d’horizon des principaux enjeux sociaux du moment. Dans ce nouvel épisode de leur podcast, plusieurs sujets cruciaux sont abordés : les négociations autour de la réforme des retraites, les discussions tendues sur la reconversion professionnelle, les évolutions apportées aux cartes...

Le droit social est une branche du droit qui régit les relations entre employeurs et salariés. Il est fondamental pour garantir un équilibre dans les rapports de travail, protéger les droits des travailleurs et assurer une gestion harmonieuse des ressources humaines. Découvrez les aspects clés du droit social et son...

Le gouvernement français intensifie ses efforts pour garantir une transparence salariale accrue et réformer le système des retraites. Ce billet revient sur les évolutions majeures en droit social, les implications pour les entreprises, et les décisions jurisprudentielles récentes en matière d’arrêt maladie.

Dérèglement climatique, allongement des carrières et transformation numérique accélérée, etc… le monde du travail est confronté à des défis majeurs. Le podcast « 3 minutes de social » des rédactions Liaisons Sociales et Lamy revient cette semaine sur plusieurs évolutions importantes en droit social et conditions de travail, à compter...