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La santé et la sécurité au travail sont des priorités croissantes pour les entreprises. FM Logistics, récompensé par le prix Leaders Bienveillants lors de Préventica, innove en matière de prévention des risques avec des approches technologiques et ludo-pédagogiques, plaçant le bien-être des collaborateurs au cœur de sa stratégie.

Le Pacte vert de l’Union européenne établit des mesures ambitieuses pour lutter contre la déforestation. Le règlement européen sur la déforestation (EUDR) impose des normes strictes aux entreprises commercialisant des produits associés à la déforestation. Cette réglementation illustre l'engagement de l'UE envers le développement durable et la protection des écosystèmes.

Droit social des entreprises en difficulté, santé des femmes au travail, recouvrement de créances, résiliation judiciaire et accident du travail…Ce numéro de la revue Semaine Sociale Lamy vous apporte un éclairage sur ces sujets actuels en droit social.Retrouvez également des analyses, interviews, débats contradictoires pour mieux comprendre ces sujets et ainsi faire les bons...

Découvrez tout sur le devoir de vigilance, une obligation légale pour les entreprises, visant à prévenir les risques sociaux, environnementaux et de gouvernance.

Découvrez comment la directive CSRD impacte la finance durable et les obligations légales des entreprises.

Découvrez les impacts du reporting extra-financier, réformé par la directive CSRD, pour les entreprises. 

Découvrez comment les énergies décarbonées et la loi APER transforment les pratiques juridiques. 

Loi littoral, Convention de Pékin, droit de la sécurité maritime, droit pénal maritime, droit social des gens de mer, évolution de la notion de navire… La Revue juridique Le Droit Maritime Français fête ses 100 ans !

Le 13 septembre 2023, la Cour de cassation a pris des décisions marquantes sur l'acquisition de droits à congés payés pour les salariés en absence pour maladie ou accident du travail. Historiquement, en France, les congés payés étaient limités aux périodes de travail effectif, excluant ainsi les absences pour maladie.