Impacts des Jeux olympiques sur l’activité des entreprises : quels sont les dispositifs mobilisables ?
Le spectacle mondial des Jeux Olympiques 2024, prévu en France, va générer des défis de gestion majeurs pour les entreprises, en particulier dans la région Île-de-France. Dix millions de visiteurs et 800 000 spectateurs quotidiens sont attendus, posant ainsi des questions critiques sur la gestion des déplacements et l'adaptation des conditions de travail.
Anticiper et adapter : les clés pour maintenir les opérations
Les entreprises doivent impérativement anticiper les perturbations pour maintenir leurs opérations. Pour répondre à un accroissement temporaire d'activité, le recours aux heures supplémentaires est une option sous réserve du respect des durées maximales de travail. En outre, l'embauche en CDD ou CDI peut être envisagée si les conditions légales sont respectées.
Télétravail et flexibilité : des solutions pour les difficultés de transport
Face aux difficultés de transport, la mise en place du télétravail est essentielle. Il nécessite un accord entre l'employeur et le salarié, conformément aux modalités déjà prévues dans les conventions collectives, chartes, ou avenants contractuels. Il est recommandé de prévoir des décalages d'horaires et des options de mobilité douce pour réduire les risques de retard.
Activité partielle : une solution en cas de perturbations
Si les perturbations rendent l'exécution du travail impossible, les entreprises peuvent recourir à l’activité partielle, bien que cela nécessite une autorisation des autorités compétentes et l'avis du CSE.
Une planification proactive et des ajustements flexibles permettront aux entreprises de naviguer efficacement pendant les Jeux Olympiques 2024.
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