JO : le ministère du Travail publie un guide
Le Ministère du Travail a récemment publié un guide essentiel pour préparer les entreprises à l'impact des Jeux Olympiques 2024. Ce document, publié le 23 avril 2024, met en avant diverses stratégies pour garantir une organisation du travail optimale durant cette période exceptionnelle.
Stratégies pour une organisation du travail optimale
En priorité, il est recommandé aux employeurs de synchroniser les congés payés des salariés avec les JO, après consultation des intéressés et des représentants du personnel. Des fermetures temporaires peuvent également être envisagées.
Flexibilité et télétravail pour une meilleure gestion
Le télétravail est une autre solution soutenue par le guide, encourageant les entreprises à s'appuyer sur les flexibilités prévues par leurs accords ou chartes ou à l'autoriser exceptionnellement. Les horaires de travail pourraient aussi être ajustés pour éviter les pics d'affluence dans les transports, permettant aux salariés de commencer plus tôt ou finir plus tard que d'habitude.
Dérogations pour les entreprises en surcharge
Le guide rappelle également la possibilité pour les entreprises d'augmenter temporairement les durées maximales de travail ainsi que de déroger aux règles de repos dominical et hebdomadaire, particulièrement pour les établissements connaissant une surcharge d'activité. Notablement, les 10e, 11e, 13e, 14e et 20e arrondissements de Paris bénéficieront désormais de dérogations au repos dominical, facilitant ainsi une plus grande flexibilité opérationnelle lors des Jeux.
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