Articles publiés par Amrati Ahamada

Le droit rural encadre l’exploitation agricole, la gestion du foncier et la préservation de l’environnement, imposant aux notaires et juristes une maîtrise pointue de la transmission des exploitations, des baux ruraux et de la protection des espaces naturels. Face à l’évolution constante des normes, la sécurisation des transactions, l’optimisation fiscale...

Alors que l’actualité politique occupe largement le devant de la scène, un autre sujet mérite toute notre attention : celui des salariés aidants. Le 6 octobre dernier marquait en effet la 16ᵉ Journée nationale des aidants, un événement qui rappelle que près d’un salarié sur quatre sera concerné par cette...

Outil pratique et juridique, le Lamy Protection sociale des indépendants éclaire les professionnels du droit sur les régimes, droits et obligations des travailleurs non-salariés.

Le 29 septembre, le Premier ministre Sébastien Lecornu a adressé aux partenaires sociaux une lettre dévoilant un projet de programme de travail ambitieux. Cette initiative, issue d’une série de réunions de consultation avec les organisations syndicales et patronales, vise à bâtir un agenda social partagé pour les semaines à venir....

L’outil de référence pour comprendre et appliquer les normes ESG. Avec Lamy Entreprises durables, intégrez la durabilité au cœur de votre stratégie d’entreprise.

Le Lamy Droit de l’IA offre une analyse claire et opérationnelle du règlement IA Act et des défis juridiques liés à l'IA pour les professionnels du droit.

Le Lamy Droit international privé offre aux praticiens une analyse claire des règles de conflits de lois et de juridictions, appuyée par des cas pratiques et références internationales.

À partir de 2025, les PME de 11 à 49 salariés doivent mettre en place un dispositif de partage de la valeur. Intéressement, participation et PPV sont au cœur de cette évolution. Pour en savoir plus, téléchargez gratuitement notre numéro sur ce sujet issu de la revue Les Cahiers du...

Retour sur l’actualité sociale et juridique de septembre : mobilisation syndicale, sanction CNIL, décision du Conseil constitutionnel et enjeux de transparence salariale.

La directive européenne 2023/970 impose aux entreprises de nouvelles obligations de transparence salariale, renforçant la communication, le reporting et la structuration des politiques de rémunération. Ce cadre vise la conformité réglementaire et l’équité, incitant à anticiper et sécuriser la gestion des salaires selon les normes françaises et européennes.