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Le dispositif de bonus-malus sur les contributions patronales d'assurance chômage, entré en vigueur en septembre dernier, vise à inciter les entreprises à réduire le recours aux contrats courts. Ce mécanisme repose sur le taux de séparation de l'entreprise, c’est-à-dire le rapport entre les fins de contrat et l'inscription à Pôle...

Les évolutions législatives et réglementaires touchant au droit du travail et à la sécurité sociale à partir du 1er janvier 2023 apportent plusieurs modifications significatives pour les employeurs et salariés.  

Pour les professionnels du droit, connaître les subtilités de la réglementation relative au temps partiel est essentiel. Le travail à temps partiel touche aujourd'hui 18,1 % des salariés du secteur privé, affectant majoritairement les femmes et les employés. La durée de travail, inférieure à 35 heures par semaine ou à...

Le Comité Social et Économique (CSE) joue un rôle clé dans la protection des droits des salariés au sein des entreprises. Au centre de ses prérogatives, les droits d'alerte se révèlent être des outils puissants pour intervenir face aux situations préoccupantes.