Articles publiés par Éditions Lamy Liaisons

En tant que professionnel du droit, gérer l'abandon de poste est devenu une tâche cruciale depuis l'introduction des nouvelles dispositions légales. Ces mesures permettent désormais de présumer qu'un salarié ayant quitté son poste sans explication est démissionnaire. Cette évolution législative vise à offrir des options claires aux employeurs.

Dans le cadre de la gestion des ressources humaines, la prise des congés payés et la gestion des imprévus constituent souvent un casse-tête pour les entreprises. Les avocats et autres professionnels du droit doivent donc être parfaitement informés des réglementations et jurisprudences en vigueur pour conseiller efficacement leurs clients.

Les représentants de proximité jouent un rôle crucial dans le paysage du dialogue social au sein de l'entreprise. Institués par l'article L. 2313-7 du Code du travail, ces représentants opèrent au niveau des différents sites de l'entreprise, garantissant une représentation locale des salariés.

En tant qu'employeur, il est crucial de connaître la procédure appropriée pour accepter une demande de congé pour un projet de transition professionnelle. Voici les étapes à suivre.

Pour préserver le pouvoir d'achat des salariés, les entreprises disposent de plusieurs leviers d'augmentation de salaire. Elles peuvent négocier le salaire de base et ses accessoires, verser des primes, ou encore recourir à des mécanismes tels que l'épargne salariale et les régimes de participation et d'intéressement. Ces dispositifs, bien que...

Dans le cadre juridique français, la protection des lanceurs d'alerte est primordiale, particulièrement lorsqu'il s'agit de licenciements abusifs.

En 2022, les conditions d’accès à la profession de transporteur routier de marchandises ont été modifiées.

L’évaluation des avantages en nature, tels que le logement, la nourriture et les véhicules de fonction, est une question cruciale pour les professionnels du droit. Elle influence directement les cotisations sociales et la fiscalité des salariés. Depuis le 1er janvier 2023, les montants forfaitaires applicables ont été revalorisés.

En tant que professionnels du droit, une connaissance approfondie des modalités d’évaluation des frais professionnels est essentielle pour offrir des conseils judicieux à vos clients. Depuis le 1er janvier 2023, les barèmes et les modalités de remboursement ont été révisés.