Articles publiés par Éditions Lamy Liaisons

Qu'est ce que la fiche de paie ?

Écrit par Publié le 17/01/2025 Mis à jour le 06/03/2025
La fiche de paie est un justificatif de rémunération établi par une organisation en échange du travail réalisé par le salarié. Nous vous proposons de découvrir comment se présente une fiche de paie et quelles sont les obligations des entreprises ainsi que vos recours en cas d'irrégularités.

Qu'est ce que la rémunération ?

Écrit par Publié le 17/01/2025 Mis à jour le 18/11/2025
La rémunération correspond à l'ensemble des compensations financières et non financières reçues par un employé en échange de son travail. Elle inclut des éléments de nature différente, tels que le salaire de base, les primes, les commissions, les avantages en nature et les prestations sociales. Elle revêt un caractère fixe...

Salaire brut et net : quelles différences ?

Écrit par Publié le 17/01/2025 Mis à jour le 06/03/2025
Le salaire brut inclut les cotisations et les contributions sociales. Quant au salaire net, il correspond à la somme perçue par le salarié. Le calcul de la différence entre brut et net ne repose pas sur une méthode universelle. Le montant des charges sociales évolue selon plusieurs critères, dont le...
Quelles sont les règles applicables à la mise à pied disciplinaire ?

Quelles sont les règles applicables à la mise à pied disciplinaire ?

Écrit par Publié le 10/01/2025 Mis à jour le 17/11/2025
La mise à pied disciplinaire constitue une sanction qui a pour objet d'interdire au salarié de venir travailler pendant une durée déterminée avec pour conséquence une perte de salaire. Autrement dit, elle ne doit pas être confondue avec la mise à pied conservatoire qui n'est pas une sanction, mais une...

Que retenir de l'ordonnance du 15 septembre 2021 ?

Écrit par Publié le 16/10/2024 Mis à jour le 13/12/2024
La loi du 15 septembre 2021 a apporté des modifications importantes au droit français. Découvrez les principaux points à retenir de cette ordonnance et comment elle affecte votre vie quotidienne.

Quel est le nouveau régime de responsabilité des services d’intermédiaires dans l’univers du numérique ?

Écrit par Publié le 16/10/2024 Mis à jour le 13/12/2024
Les différents prestataires sur les réseaux n’ont pas d’obligation générale de surveillance.Ce régime s’est progressivement mis en place et s’applique selon le DSA (Digital Services Act) (Règlement (UE) 2022/2065, 19 oct. 2022) à trois sortes d’intermédiaires : les prestataires de « simple transport », les prestataires de « mise en...
Quelles sont les conséquences d'une dispense de préavis sur les droits du salarié ?

Quelles sont les conséquences d'une dispense de préavis sur les droits du salarié ?

Écrit par Publié le 13/09/2024 Mis à jour le 05/06/2025
Sauf faute grave ou lourde, le salarié licencié a droit à un préavis. L'employeur peut toutefois lui demander de ne pas l'effectuer, sans que cela ait d'incidence sur le terme du contrat de travail. Le salarié perçoit alors, pour ce préavis non effectué, une indemnité compensatrice correspondant à son salaire...

Arrêt maladie : versement rétroactif des congés payés

Écrit par Publié le 11/09/2024 Mis à jour le 01/08/2025
Le ministère du Travail détaille trois nouveaux cas de déblocage anticipé du Plan d’Épargne Entreprise (PEE) pour soutenir la rénovation énergétique, le proche aidant et l’achat de véhicules propres.

Droit du travail droit vivant : toutes les évolutions à connaître pour les professionnels

Écrit par Publié le 09/07/2024 Mis à jour le 22/10/2025
L’essentiel du droit du travail : une synthèse experte, à jour des réformes, enrichie de jurisprudence et d’analyses pratiques pour les pros du droit.

Droit des étrangers : Loi « pour contrôler l’immigration, améliorer l’intégration »

Écrit par Publié le 17/06/2024 Mis à jour le 22/10/2025
Le droit des étrangers en France évolue vers une régulation plus stricte, renforçant l’intégration linguistique, les obligations des employeurs et la capacité d’expulsion, tout en exigeant une adaptation constante aux normes européennes.