Quiz : testez vos connaissances sur les grandes réformes sociales

Écrit par Amrati Ahamada Publié le 18/12/2025 Mis à jour le 18/12/2025

À l'occasion de son 80e anniversaire, Liaisons sociales quotidien publie une édition spéciale retraçant huit décennies de réformes majeures. Depuis 1945, le paysage juridique français a été profondément sculpté par des textes fondateurs et des jurisprudences historiques en droit du travail et protection sociale. Pour célébrer cet héritage, nous vous proposons un quiz exclusif pour tester vos connaissances sur les évolutions qui ont marqué l'actualité sociale.

Les grandes étapes de notre histoire sociale

Liaisons sociales quotidien revient sur les piliers incontournables de notre Code du travail :

Lois Auroux (1982) : Quatre textes majeurs ayant instauré le droit d'expression des salariés et créé le CHSCT.
Repères jurisprudentiels : L'arrêt Société Générale (1996) définissant le lien de subordination.
Modernisation : L'apparition du télétravail en 2012 et la création du Compte Personnel de Formation (CPF) en 2015.

Anticipez les enjeux de demain : la transparence salariale

Au-delà de l'histoire, l'actualité se tourne vers la Directive sur la transparence salariale. Ce chantier RH crucial impose de nouvelles obligations dès 2025, notamment l'interdiction de demander l'historique de rémunération en entretien et l'obligation de publier les écarts de salaires femmes-hommes.

Êtes-vous incollable sur le droit social ?

Du SMIG créé en 1950 à la nouvelle branche "Autonomie" de la Sécurité sociale en 2020, mesurez votre expertise avec notre dossier pratique.

Pour naviguer sereinement dans cette complexité juridique constante, notre solution Liaisons Sociales est votre allié indispensable pour décrypter les réformes et rester en veille permanente sur toute l'actualité sociale.

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