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Selon une étude de McKinsey & Company, 88 % des organisations intègrent désormais l’IA dans leurs processus RH, contre 72 % en 2024. L’IA s’intègre au processus de recrutement, à la gestion des talents, à la formation professionnelle et à l’analyse des données sociales. Mais alors, comment tirer parti de...

Depuis l’entrée en vigueur du règlement européen sur l’intelligence artificielle le 1er août 2024, toute utilisation d’outil automatisé dans un environnement juridique engage la responsabilité de l’entreprise. La veille juridique automatisée grâce à l’intelligence artificielle offre un gain de temps réel, à condition d’en maîtriser les risques réglementaires et la...

En juin 2024, l’Union européenne a adopté le règlement sur l’intelligence artificielle. Ce texte redéfinit la responsabilité professionnelle des acteurs utilisant une intelligence artificielle. Entre conformité, risque juridique et exigence de transparence, les entreprises doivent adapter leur cadre interne. Voici ce que vous devez maîtriser.

En 2024, une étude de Stanford révélait qu’un modèle d’intelligence artificielle pouvait produire jusqu’à une citation juridique erronée sur six requêtes. Dans le secteur juridique, une telle erreur ne relève pas d’une simple approximation technique. Elle engage la responsabilité professionnelle. Comment distinguer un outil performant d’un système générant des réponses...

Plus d’une direction juridique sur deux utilise déjà l’intelligence artificielle pour l’analyse de contrats. La masse documentaire augmente, les exigences de conformité se renforcent et le risque d’erreur coûte cher. Cet article vous montre, de manière concrète, comment l’analyse de contrats avec l’IA s’intègre dans le travail des juristes.

En 2025, 90 % des juristes et avocats estiment que l’intelligence artificielle transforme durablement leur pratique (étude Perspectives Avocats et Juristes 2025). L’assistance juridique IA s’impose désormais comme un outil intégré au travail quotidien des professionnels de droit que ce soit dans la recherche juridique ou l'analyse de données. Mais...

En 2025, 81 % des juristes et 65 % des avocats déclarent déjà utiliser l’IA générative dans leur cadre professionnel (étude Perspectives Avocats et Juristes 2025 menée par OpinionWay pour Lamy Liaisons). L’utilisation de l'IA par les juristes devient donc concrète. Rédaction de documents, recherche juridique, analyse de contrats, gestion...

L’IA s’intègre de plus en plus dans les processus de recrutement, de la gestion des talents ainsi que de l’analyse des données. Ces usages sont désormais encadrés par le droit européen, notamment l’AI Act, qui classe les outils IA comme des systèmes à haut risque, en particulier ceux qui influencent...

L’utilisation de ChatGPT en entreprise s’installe progressivement dans les pratiques de travail. Managers et responsables RH y voient un outil capable de structurer leurs messages, de produire du contenu et de soutenir leurs tâches du quotidien. Cet usage ne s’improvise pas. Il implique de maîtriser ses limites, notamment en matière...

Le recrutement entre dans une nouvelle ère sous l’impulsion de l’intelligence artificielle. Face à l’augmentation du volume de candidatures et à la pression pour identifier rapidement les bons talents, les entreprises s’appuient de plus en plus sur l'IA pour analyser les profils, présélectionner les candidats ou encore optimiser certaines étapes...