Droit du travail au quotidien - offre étudiants
Offre spécialement réservée aux étudiants
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Droit du Travail au Quotidien aborde l’intégralité des thématiques en droit du travail individuel et des relations collectives : embauche, exécution du contrat, salaire, rupture ou encore représentants du personnel…
Les questions les plus fréquemment rencontrées par les RH sont identifiées sur chacune de ces thématiques.
Avec Droit du Travail au Quotidien, vous bénéficiez :
- D’une présentation pratique sous forme de fiches questions/réponses répondant de façon précise et concise à toutes les questions juridiques les plus fréquentes en entreprise ;
- D’une approche opérationnelle : chaque thème est abordé par des questions concrètes, les règles sont reformulées en langage clair et compréhensible par tous et vous êtes alertés sur les erreurs à ne pas commettre ;
- D’une solution sécurisée grâce à l’exhaustivité des thématiques traitées et l’intégration de toutes les évolutions jurisprudentielles fiabilisent les pratiques juridiques.
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Partie 1 - Relations individuelles de travail
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Titre 1 - Conclusion et exécution du contrat de travail
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Thème 105 - Embauche et contrat de travail
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Thème 110 - CDD et travail temporaire
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Thème 111 - Politique de l'emploi
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Thème 112 - Egalité et non-discrimination
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Thème 115 - Salaires et avantages
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Thème 116 - Epargne salariale
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Thème 120 - Durée et horaires de travail
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Thème 125 - Lieu et conditions de travail
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Thème 130 - Qualification et formation professionnelle du salarié
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Thème 132 - Evaluation et contrôle des salariés
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Thème 135 - Discipline
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Thème 140 - Congés
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Titre 2 - Suspension du contrat de travail
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Thème 145 - Maternité
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Thème 150 - Maladie
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Thème 155 - Accident du travail et maladie professionnelle
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Titre 3 - Rupture du contrat de travail
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Thème 160 - Motifs de licenciement non-économique
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Thème 165 - Procédure de licenciement non-économique
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Thème 170 - Licenciement économique
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Thème 175 - Suites du licenciement
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Thème 180 - Démission et prise d'acte de la rupture du contrat de travail
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Thème 185 - Transaction et rupture négociée
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Thème 190 - Retraite et préretraite
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Partie 2 - Relations collectives de travail
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Titre 1 - Statut collectif
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Thème 205 - Accords et conventions collectives
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Thème 210 - Usages et engagements unilatéraux de l'employeur
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Titre 2 - Représentation du personnel
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Thème 215 - Elections des représentants du personnel
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Thème 220 - Délégués du personnel
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Thème 225 - Comité d'entreprise ou d'établissement
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Thème 230 - Comité d'hygiène de sécurité et des conditions de travail
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Thème 235 - Délégués syndicaux et action syndicale
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Thème 240 - Statut des représentants du personnel
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Titre 3 - Conflits et réorganisations d'entreprises
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Thème 245 - Grève
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Thème 250 - Fusions, acquisitions et transferts d'entreprises
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Églantine DOUTRIAUX
Avocate au Barreau de Vannes
Delphine JULIEN-PATURLE
Juriste en droit social
Florence LEFRANÇOIS
Avocate au Barreau de Tours
Karine LE PETITCORPS
Juriste en droit social
Alice ROURE
Juriste en droit social
(France Métropolitaine)
