Agir sur l'organisation pour éviter les accidents du travail
En tant que professionnel du droit, il est essentiel de comprendre que les accidents du travail ne sont pas seulement des questions techniques ou humaines, mais souvent des conséquences directes d'une organisation du travail défaillante. Un ouvrage récent, "La santé au travail - Droit et pratique" d'Hervé Lanouzière et Emmanuelle Wurtz, met en lumière l'urgence d'une approche préventive des risques professionnels.
La nécessité de combiner "sécurité réglée" et "sécurité gérée"
Les auteurs insistent sur la nécessité de combiner "sécurité réglée" et "sécurité gérée". La première repose sur des règles techniques inévitables, tandis que la seconde demande une transformation profonde de l'organisation du travail, où le salarié, bien formé et écouté, a la liberté d'anticiper et de s'adapter aux réalités de son emploi.
Les facteurs clés des accidents du travail
Des études montrent que l'intensification du travail, la précarisation des contrats et le manque de formation sont des facteurs clés des accidents. Pour les professionnels du droit, conseiller les entreprises sur l'amélioration des conditions organisationnelles peut significativement réduire la sinistralité.
La prévention primaire : clé de la sécurité au travail
En effet, une organisation axée sur la prévention primaire est cruciale pour franchir de nouveaux paliers en matière de sécurité au travail.
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