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Le Guide du trésorier du CSE
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Objectif :
Permettre aux trésoriers du CSE de gérer leurs missions avec efficacité et sérénité, grâce à un format pratique et des réponses claires à toutes leurs questions courantes.

Le Guide du trésorier du CSE est un outil de travail dédié aux trésoriers. Il rend au quotidien plus accessible les informations qui leurs sont utiles.

  • Présentées sous forme de questions/réponses, les informations sont faciles à trouver et à comprendre.
  • Détaillées, uniquement sur les sujets qui intéressent les trésoriers, les informations sont accessibles et opérationnelles.

Accompagnées de conseils d’avocats, les informations se veulent pratiques au quotidien. Cet ouvrage ciblé s’efforce ainsi de répondre aux besoins des trésoriers.

Cet ouvrage est un guide pratique à destination des trésoriers du CSE. Il est présenté sous forme de questions/réponses dans un langage clair pour une accessibilité optimale aux non-spécialistes. Le guide couvre les aspects essentiels du statut du trésorier, des budgets du CSE et des obligations comptables associées, ainsi que des activités sociales et culturelles et des relations avec les prestataires.

Ce guide se distingue en offrant une expertise pointue sur des sujets spécifiques non abordés dans d'autres ressources généralistes. Il vise à fournir des réponses directes et pratiques aux préoccupations spécifiques du trésorier du CSE, facilitant ainsi son rôle dans un cadre à la fois légal et structuré.


FAQ sur le Guide du trésorier du CSE

Quel est le rôle du trésorier du CSE ? 

Dans les entreprises d’au moins 50 salariés, le comité social et économique (CSE) est doté d’un budget de fonctionnement et éventuellement d’un budget des activités sociales et culturelles. C’est le trésorier, désigné parmi les élus au CSE, qui est chargé de gérer ces budgets.

En règle générale, le trésorier est principalement chargé de :

  • la tenue de la comptabilité du comité ;
  • la gestion du compte bancaire du CSE ;
  • le paiement des créanciers du CSE et l’utilisation des moyens de paiement du comité ;
  • le remboursement des frais exposés par les élus ;
  • en fin d’exercice, l’établissement des documents comptables, en lien avec l’expert-comptable du CSE le cas échéant ;
  • l’archivage des documents comptables.

Quelles sont les fonctions concernées par cet ouvrage ?

  • Trésoriers de CSE : Principaux bénéficiaires, ils trouveront des réponses pratiques à leurs questions.
  • Membres de CSE : Les autres membres du comité peuvent aussi être intéressés pour mieux comprendre les enjeux financiers.
  • RH (Ressources humaines) : Les responsables RH peuvent utiliser ce guide pour encadrer et former les trésoriers de CSE.
  • Comptables : Professionnels de la comptabilité qui assistent les CSE dans leurs obligations financières, notamment experts-comptables.
  • Formateurs pour les CSE: pour intégrer ce guide dans leurs cursus de formation.
  • Avocats pro-CSE: pour conseiller leurs clients (les CSE et notamment les trésoriers) sur des points précis.

Quels sont les besoins du trésorier du CSE ?

  • Compréhension et suivi de la réglementation : maîtrise des obligations légales et financières du CSE.
  • Formation et Compétences : accès à des formations spécifiques en comptabilité et gestion.
  • Organisation : gestion efficace du temps et des opérations financières quotidiennes.
  • Transparence : communication claire avec les membres du CSE et les salariés.
  • Conseils et Support : accès à des ressources et à des experts pour des conseils pratiques.

Quelles sont les contraintes du trésorier du CSE ?

  • Complexité comptable : obligations comptables et conformité aux normes (les trésoriers travaillent la plupart du temps avec des experts-comptables).
  • Complexité de la réglementation sociale : application complexe du droit du travail, réglementation changeante (revirement de jurisprudence, exonérations sociales modifiées chaque année, etc.)…
  • Responsabilités légales : risques légaux en cas d'irrégularités financières.
  • Gestion Budgétaire : équilibre des dépenses et des recettes pour éviter les déficits.
  • Relations prestataires : négociation et gestion des contrats et litiges avec les prestataires.
  • Temps limité : priorisation des tâches avec un temps souvent réduit.
  • Ressources financières : optimisation des ressources disponibles et augmentation des fonds.

Sommaire du Guide du trésorier du CSE

1. Statut du Trésorier du CSE

  • Le guide commence par définir clairement le statut et le rôle du trésorier, en détaillant les prérequis pour être élu et ce que cette fonction implique. 
  • Il aborde ensuite les responsabilités principales du trésorier, soulignant les conséquences juridiques de ses actes. Le guide explique aussi comment le trésorier doit répondre de ses actions devant le CSE et la loi.

2. Budgets du CSE

Le Guide détaille la composition des budgets (budget de fonctionnement et budget des activités sociales et culturelles), les situations dans lesquelles chacun des budgets peut être dépensé et les passerelles entre les deux budgets.

3. Obligations Comptables

Le trésorier y trouvera aussi une section dédiée aux obligations comptables. On y explique les exigences comptables du CSE selon sa taille et ses obligations de transparence financière.

4. Gestion des activités sociales et culturelles (ASC)

Le Guide présente l’ensemble des règles relatives aux activités sociales et culturelles : quelles sont les activités sociales et culturelles ? Comment le CSE peut-il les gérer ? Qui doit en bénéficier parmi les salariés et leur famille ? Quelles sont les exonérations Urssaf des ASC ? etc.

5. Relations avec les Prestataires

En suivant, le guide traite de la gestion des relations avec les prestataires. Il inclut des informations sur le choix de prestataires, les droits et devoirs envers ceux-ci, ainsi que les solutions en cas de litige, en lien avec le droit de la consommation. Des conseils pratiques sont fournis pour éviter les conflits

Les avantages du Guide du trésorier du CSE

Grâce à ces atouts, ce guide se positionne comme un outil indispensable pour tout trésorier de CSE souhaitant exercer ses fonctions avec efficacité et sérénité.

  • Accessible : Conçu pour être compréhensible par tous, y compris les non-juristes.

  • Pratique : Présentation sous forme de questions/réponses pour une recherche rapide et efficace des informations.

  • Spécifique : Focalisé sur les besoins concrets et les situations réelles rencontrées par les trésoriers du CSE.

  • Complet : Couvre tous les aspects essentiels allant du statut et des responsabilités, aux obligations comptables et relations avec les prestataires.

  • Conseils pratiques : Offre des recommandations et des solutions pratiques pour la gestion quotidienne des finances du CSE et la relations avec les fournisseurs.

  • Mise à jour : Intègre les dernières réglementations et bonnes pratiques en matière de gestion de CSE.

Les principaux auteurs du Guide du trésorier du CSE

Anaïs RENAUD
Rédactrice en chef / Lamy Liaisons

Pierre CORBIER
Avocat / Komitê avocats

Jean-Baptiste MERLEAUS
Avocat / JDS avocats


Les avocats contributeurs travaillent au quotidien avec les CSE. Ils sont engagés dans la défense des CSE et des salariés exclusivement (ils ne travaillent pas pour les employeurs). Ils ont donc une expertise particulièrement pointue quant aux difficultés rencontrées par les trésoriers des CSE.

Le cabinet JDS qui a rédigé la partie sur les relations avec les prestataires du CSE est un des cabinets de défense des CSE les plus connus. Le droit de la consommation qui est applicable au CSE dans ses rapports avec les prestataires est un de leurs domaines de spécialité.

Le Guide du trésorier apporte des nouveautés sur les sujets suivants :

  • le statut du trésorier (détaille sur les responsabilités du trésorier notamment)
  • les obligations comptables (en ce qu’elles sont assorties de conseils
  • les relations avec les prestataires (assorties de conseils) 

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