Assistance juridique téléphonique

Optimisez votre gestion RH et CSE avec notre assistance juridique téléphonique !

Pourquoi choisir notre assistance juridique téléphonique ?

En tant que responsable RH ou élu du CSE, vous êtes confronté quotidiennement à des questions complexes en droit social, droit du travail et protection sociale. 

Notre service d’assistance juridique téléphonique vous offre une solution rapide, fiable et personnalisée pour répondre à toutes vos interrogations. Vous gagnez en : 

  • Réactivité et disponibilité : nos juristes sont à votre écoute pour vous fournir des réponses immédiates en corrélation avec votre contexte.
  • Sécurité juridique : vous pouvez prendre des décisions conformes à la législation en vigueur, réduisant ainsi les risques de contentieux.
  • Gain de temps : vous évitez les recherches fastidieuses et disposez d’information à jour pour prendre vos décisions.

Assistance juridique RH et CSE par téléphone : offre Découverte - 5 Questions

Cadre d’utilisation

  • Disponible du lundi au vendredi de 9h00 à 19h00
  • Si vous avez besoin de recherches approfondies : réponses sous 48h ouvrées par téléphone, les seules sources citées sont « Documentation Lamy ou Liaisons Sociales » si demandé.
  • Des juristes professionnels
  • Plateforme téléphonique en France
  • Le service est une assistance juridique téléphonique, il ne délivre pas de conseil juridique. Seuls les professionnels juristes sont habilités à donner des conseils juridiques comme les avocats.

Nos autres offres d'assistance juridique RH par téléphone

Objectifs : Répondre aux questions des RH en droit du travail et de la protection sociale.

Assistance juridique pour les salariés

Objectifs : répondre aux questions juridiques des salariés relatives à leurs activités privées. Un service pour connaître ses droits et ses responsabilités en toute confidentialité.

Notre autre offre d'assistance juridique pour les CSE

Objectifs : Répondre aux questions en droit du travail, mais aussi sur le fonctionnement, les missions et les attributions du CSE.