La paye au quotidien

La paye au quotidien

Calculez les salaires sans risque d’erreur, quelle que soit la situation du salarié, gérez efficacement les charges sociales et fiscales et maîtrisez la rédaction des contrats spécifiques (CDD, temps partiel, initiative-emploi…).

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En matière de paye, l’erreur coûte cher et peut rapidement altérer le climat social.

Cet ouvrage, conçu spécialement pour les responsables et gestionnaires de paye, a été rédigé par des praticiens dans un langage simple, avec rigueur et précision.

L’ensemble des règles de calcul de la paye est envisagé et articulé sous forme de fiches pratiques. Elles vous aident à comprendre et appliquer dans la plus grande sécurité juridique une réglementation ardue et subtile, et répondent aux questions de tous les jours modèles et exemples à l’appui. Avec La paye au quotidien, vous établissez la paye, nous garantissons vos choix.

Avec sa version en ligne sur le site inédit liaisons-sociales.fr vous êtes le premier averti des évolutions qui interviennent en matière de droit du travail.
Vous y trouvez une documentation fiable pour vous permettre d’être réactif et efficace et disposez en temps réel de tous les atouts pour nourrir et valider vos décisions ainsi que des services pour faciliter votre quotidien :

  • La version numérique de la publication 

  • La mise à jour de la publication au fil de l’actualité

  • L’accès à toutes les sources citées dans la publication

  • La lettre d’actualité hebdomadaire, L’Hebdo Social

  • Des actualités et informations additionnelles de la rédaction

  • Le Code du travail et le Code de la sécurité sociale

  • Les conventions collectives

  • La programmation d’alertes email pour être informé dès qu’une nouvelle actualité est publiée (des sujets ou mots clés)

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La collection "au quotidien" de Liaisons Sociales

Parce que le droit du travail se vit « au quotidien » dans l’entreprise, Liaisons Sociales vous propose une collection d’ouvrages qui couvre l’ensemble des préoccupations des décisionnaires et opérationnels des ressources humaines, des représentants du personnel et des conseils de l’entreprise.
Spécialement conçus pour répondre de façon concrète et immédiate à toutes vos interrogations, ces ouvrages sont de véritables mines de solutions qui réunissent chacun sur leur thème respectif près de 500 fiches pratiques.

Une fiche = une question = une réponse
Chacune des fiches proposées dans nos ouvrages pose et répond à une question bien précise !
La loi pouvant paraître confuse, la problématique est systématiquement reformulée dans un langage clair et accessible à tous.
Chaque question est illustrée par des exemples vécus qui vous aident à « détecter les sources de litiges potentiels ».
En fin de fiche, vous trouvez des astuces, des conseils et des alertes.

L’abonnement est conclu pour une période initiale de douze (12) mois.
Plus de détails dans les conditions générales de vente.

Partie 1 - Opérations habituelles

  • Titre 1 - Calcul du salaire

    • Thème 105 Fixer le montant du salaire

    • Thème 110 Incidence de la durée et de l'organisation du travail

    • Thème 115 Eléments de salaire à prendre en compte

    • Thème 120 Frais professionnels

    • Thème 125 Épargne salariale et actionnariat

  • Titre 2 - Charges sociales et fiscales

    • Thème 130 Assiette et taux de cotisation

    • Thème 135 Allégement de charges sociales

    • Thème 140 Paiement des cotisations

    • Thème 142 Contrôles Urssaf

  • Titre 3 - Suspension et rupture de contrat

    • Thème 145 Absences et congés

    • Thème 150 Activité partielle

    • Thème 155 Préretraites et départ en retraite

    • Thème 160 Démission et licenciement

    • Thème 165 Autres cas de rupture

  • Titre 4 - Paiement du salaire

    • Thème 170 Salaire net à payer

    • Thème 175 Modalités de paiement du salaire

  • Titre 5 - Formalités liées à l'embauche et au départ du salarié

    • Thème 185 Embauche

    • Thème 190 Départ

Partie 2 - Payes et situations particulières

  • Titre 1 - Métiers et secteurs particuliers

    • Thème 200 Particularités liées au métier exercé par le salarié

    • Thème 205 Particularités liées au secteur d'activités

  • Titre 2 - Contrats particuliers

    • Thème 210 Particularités liées à la nature du contrat

    • Thème 215 Contrats donnant droit à des aides et exonérations

  • Titre 3 Particularités liées à la personne du salarié

    • Thème 220 Particularités liées à la qualité du salarié

    • Thème 225 Personnes n'ayant pas la qualité de salarié

Patricia BASS
Juriste en droit social

Sylvie CAULLYCHURN
Juriste en droit social

Dominique LAMURE
Conseil en gestion des ressources humaines

Gwenaëlle MARIE
Juriste en droit social

François MELIN
Juriste en droit social

Jean-Pierre TAÏEB
Consultant-formateur en techniques de paie
Dirigeant du cabinet Paie RH 

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